- enfatizar nos meios;
- fazer corretamente as coisas;
- resolver problemas;
- salvaguardar os recursos;
- cumprir tarefas e obrigações;
- jogar futebol com arte.
Eficácia
- enfatizar nos resultados e fins;
- fazer as coisas corretas;
- atingir objetivos;
- otimizar a utilização dos recursos;
- obter resultados e agregar valores;
- vencer o campeonato.
Nem sempre a eficiência e a eficácia caminham juntas. Um colaborador pode ser eficaz, no sentido de criar métodos novos de produção e ineficiente no sentido de não cumprir normas.
As empresas, hoje, contam com colaboradores que, além de eficientes, possam ser eficazes, pois na eficácia está a chance de manutenção das organizações num mercado tão competitivo. A eficácia gera diferenciais, o que mantém as organizações nesse mesmo mercado.
Resumindo:
Eficiência - Capacidade de produzir o esperado. O colaborador eficiente não falta, é pontual e exerce suas funções a contento.
Eficácia - Capacidade de superar a expectativa. O colaborador eficaz agrega valor à organização, inovando pelo uso pleno das informações de que dispõe em seu ambiente de trabalho. É aquele que "veste a camisa" da empresa.
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